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失業手当をもらうには
失業手当とは「再就職をする意思と能力があり、現在積極的に求職活動をしているけれども未だ就職できていない人に対して支払われる手当」です。ですから、会社を退職したあとすぐに就職活動に入れない場合受給対象にはなりません
たとえば、病気やけがのためにすぐに就職できないときや、妊娠・出産のために会社を辞めた場合、結婚退職後家庭に入り再就職を考えていないときなどです。
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失業手当は受給期間が延長が可能
失業手当というのは、雇用保険の被保険者が会社の都合や自己の都合で離職した場合に、再び職に就くまでの間を保障する保険です。
ですから、会社を辞めても再就職する気のない人に失業手当は支払われない仕組みですが、例外として失業手当を受給できる期間を延長できる場合があります。
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失業手当と再就職手当
失業手当を受給しながら就職活動を続けるなかで、一定の条件のもと晴れて再就職することができた場合は、ハローワークよりお祝い金のようなものがもらえる制度(再就職手当)もあります。それにはまず、大前提として失業手当の受給手続きをしている人という条件がありますが、以下にその他の一定条件(9つ)を挙げてみましょう。
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